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Wir führen nationale und internationale Analysen und Recherchen durch.

 

fit2work Personenberatung NÖ – Studie „Verbleib im Erwerbsleben“ (2019)

  • Telefonische Befragung von im Jahr 2018 berufstätigen KlientInnen zur Einschätzung der Beratungsergebnisse
  • Konzeption der Erhebung, Entwicklung des standardisierten Fragebogens, Ziehung der Stichprobe
  • Erhebung von aktuellem Erwerbsstatus, Entwicklung der gesundheitlichen Situation, Zufriedenheit mit fit2work, Maßnahmensetzung in Unternehmen, Inanspruchnahme der WIETZ, Nachhaltigkeit von fit2work sowie Stärkung für das Berufsleben
  • Analyse der Ergebnisse mittels deskriptiver Statistik und qualitativen Methoden
  • Download Publikation
  • Auftraggeber: ÖSB Consulting GmbH
  • Kontakt: ingrid.pechersymboloesb-sbpunktat

 

Fair Plus Cleaning - Erhebung zur Reinigungsbranche (2017-2018)

  • Erhebung zu Rahmen- und Arbeitsbedingungen, Personalentwicklung, Qualifizierungsbedarfen, KundInnen und Image in der Reinigungsbranche sowie Gesamtanalyse zur Situation der Mitarbeiterinnen und der Unternehmen
  • Sekundärdatenanalyse, ExpertInneninterviews, Unternehmensbefragung, Mitarbeiterinneninterviews, Fokusgruppen, Fallbeschreibungen
  • Synthese der Ergebnisse und Ableitung von Empfehlungen zur Entwicklung von Angeboten der Unternehmensberatung, der Weiter- und Höherqualifizierung von Reinigungsmitarbeiterinnen sowie der Öffentlichkeitsarbeit durch die ÖSB Consulting GmbH
  • Auftraggeber: BMASGK/ESF-IP Gleichstellung

 

Stufenweise Beschäftigung (2014-2016)

  • Machbarkeitsstudie zur Entwicklung neuer geförderter Beschäftigungsangebote, in enger regionaler Kooperation mit Unternehmen
  • Grundlagenrecherche: Auslagerungs- und Beschäftigungspotenziale, Industriekooperationen von Beschäftigungsprojekten - inkl. Fallbeispiele und Typisierung
  • Modellkonzeption, Akquisition von Partnerunternehmen, Konzeption von Pilotprojekten erfolgt durch ÖSB Consulting GmbH
  • Auftraggeber: BMASK
  • Kontakt: ehrenfried.nattersymboloesb-sbpunktat

 

Mobility in the EU/EFTA (2015)

 

Altersspezifische Personalpolitik (2014)

 

Europäischer Sozialfonds (ESF) 1995-2014 (2014)

 

Soziale Medien in der Bildungs-, Berufs- und Laufbahnberatung (2012-2013)

 

Internationale Personalsuche (2012-2013)

  • Recherchestudie und Beratung zur Unterstützung des AMS bei der Neuausrichtung der EURES-Aktivitäten
  • Erhebung bei den neun AMS-Landesgeschäftsstellen bzgl. deren Erfahrungen mit internationaler Personalsuche, Identifikation von Erfolgsfaktoren bzw. Herausforderungen,  Recherche von drei internationalen Good-Practice-Transfer-Beispielen (Spanien, Deutschland und Irland), Ergebnis-Workshop mit AMS-VertreterInnen, Formulierung von Empfehlungen für das AMS 
  • Projektpartner: L&R Sozialforschung (Lead)
  • Download Publikation
  • Auftraggeber: AMS Österreich
  • Kontakt: ehrenfried.nattersymboloesb-sbpunktat

 

Qualifizierungsnetzwerk Rumänien (2012–2013)

  • Machbarkeitsstudie zur Abklärung der Voraussetzungen für die Implementierung eines Qualifizierungsnetzwerks österreichischer Unternehmen in Rumänien – nach dem Vorbild der österreichischen Qualifizierungsverbünde
  • Erhebung: Überblick österreichischer Unternehmen in Rumänien, rumänischer Bildungsanbieter und Förderungen betrieblicher Weiterbildung,  Abschätzung des Bedarfs bei den Unternehmen
  • Auftraggeber: BMASK
  • Kontakt: ehrenfried.nattersymboloesb-sbpunktat

 

Lifelong Guidance in Europa (2010)