FairPlusCleaning – Weiterbildung und Höherqualifizierung für Mitarbeiterinnen der Reinigungsbranche (2017-2018)

  • Mitarbeit bei der Erstellung des Konzepts
  • Recherche und Analyse bestehender Weiterbildungs- und Höherqualifizierungs-Angebote, Darstellung der Ergebnisse der Erhebung zur Situation von Mitarbeiterinnen in der Reinigungsbranche und deren Qualifizierungsbedarf
  • Vergleichende Analyse von Angeboten und Qualifizierungsbedarf zur Aufdeckung von Angebotslücken
  • Entwicklung von Modulen zur Weiterbildung und Höherqualifizierung von Mitarbeiterinnen
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  • Auftraggeber: BMASGK/ESF-IP Gleichstellung
  • Kontakt: ingrid.pechersymboloesb-sbpunktat

 

step2mice: Event Industry Integration (2016-2019)

 

BIB Impulse (2015-2019)

  • Unterstützung und Förderung einer Community of Practice der österreichischen Bildungsberatung und Förderung der Aufschließung bildungsbenachteiligter Gruppen über die Entwicklung innovativer Strategien und Ansätze mit und für BildungsberaterInnen
  • (Strategie-)Entwicklungsarbeiten (ExpertInnen-Arbeitsgruppen), Workshops, Seminare, Veranstaltungsorganisation, Co-Herausgabe und Redaktion eines Fachmediums, Öffentlichkeitsarbeit für die „Initiative Bildungsberatung Österreich“
  • Fördergeber: BMBWF/ESF
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  • Kontakt: rudolf.goetzsymboloesbpunktat


Strategie-Support (2015-2017)

  • Unterstützung bei der strategischen Neuausrichtung und Entwicklung arbeits-marktpolitischer Dienstleistungen und Förderungen des AMS – insb. zu den Themen "Proaktive Unternehmensbetreuung, neue Qualifizierungs- und Einarbeitungs-programme nach dem Bedarf der Unternehmen" sowie "Betreuungsformat für Personen mit schlechten Integrationschancen"
  • Unterstützung bei der Konzeptarbeit, Durchführung von Kurzrecherchen, Entwurf von Arbeitsgruppen-Designs, Erstellung von Textbausteinen
  • Auftraggeber: AMS Österreich
  • Kontakt: ehrenfried.nattersymboloesb-sbpunktat


TRIAS: Guidance in the workplace (2015-2017)

  • Entwicklung eines innovativen Ansatzes der aufsuchenden Bildungsberatung im betrieblichen Setting – in der Triade: ArbeitnehmerIn – ArbeitgeberIn – BeraterIn 
  • Erarbeitung eines Lernbands zum Selbststudium sowie eines Curriculums für BildungsberaterInnen, Pilotierung, MulitplikatorInnen-Workshops
  • Durchführung in Personalunion mit ÖSB Consulting 
  • Projektpartner: Peter Plant (DK), Büro für berufliche Bildungsplanung (DE), ERU-DICIO (CZ) und Andragoski Zavod Maribor (SI) 
  • Fördergeber: Erasmus +
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  • Kontakt: rudolf.goetzsymboloesbpunktat


Pilotprojekte: Gleichstellung von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt (2017)

  • Entwicklung von Angebotskonzepten für die Durchführung von Pilotprojekten zu den Themen „Equal Pay“, „Förderung von Frauen in frauendominierten Branchen“ und „Gender Career Management“
  • Durchführung von Kurzrecherchen, Konzeption von Akquisitionsstrategien, der Durchführung einer Betriebsbefragung sowie begleitenden Monitorings, Mitarbeit bei der Angebotsentwicklung im Rahmen der Ausschreibung des BMASK/ESF
  • Auftraggeber: ÖSB Consulting
  • Kontakt: ehrenfried.nattersymboloesb-sbpunktat


Demografie-Beratung (2016-2017)


Skills for Future (2013-2014)

  • Austausch von Expertise im Rahmen des europäischen Projektes „Skills for Future – towards better skills at the labour market through better guidance and education“ 
  • Analyse der Akteurs-Strukturen und Kooperationsmodi in den Feldern Bildung, Arbeitsmarkt, Interessensvertretung in AT; Präsentation von ausgewählten Good-Practice-Beispiele im Rahmen von Mutual-Learning-Seminaren; Erarbeitung und Publikation von Empfehlungen
  • Projektpartner: National Training Fund (CZ), University of Exeter (UK), Institute for Postgraduate/University of National and World Economy Studies (BG), Cultura e Lavoro (IT), Department for Equal Opportunities – Marche Region (IT)
  • Download National Report
  • Fördergeber: EU-Progress-Programm
  • Kontakt: rudolf.goetzsymboloesb-sbpunktat


Bildungs-, Berufs- und Laufbahnberatung in der Späterwerbsphase (2012-2013)